Rynek pracy się zmienia. Dzisiejsi wykwalifikowani pracownicy wyraźniej formułują swoje oczekiwania, a praca HR staje się coraz bardziej zindywidualizowana. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym nie jest już kwestią „czy”, ale „jak”.

Dawno minęły czasy, gdy równowaga między życiem zawodowym a prywatnym była kwestią polityki dotyczącej kobiet. Dziś mówimy o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym 4.0: partnerskiej organizacji pracy, rodziny i opieki dla wszystkich płci. Jako członek sieci korporacyjnej „Rodzina czynnikiem sukcesu” aktywnie angażujemy się w elastyczne modele pracy i warunki przyjazne rodzinie, aby promować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym naszych pracowników.