Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD) to dyrektywa UE mająca na celu zobowiązanie przedsiębiorstw do wzięcia odpowiedzialności za prawa człowieka i standardy środowiskowe w ich łańcuchu dostaw. Jest ona częścią Zielonego Ładu i strategii UE na rzecz zrównoważonego zarządzania przedsiębiorstwami.
Dyrektywa CSDDD (nazywana również „dyrektywą UE dotyczącą łańcuchów dostaw”) zobowiązuje duże przedsiębiorstwa w UE do identyfikowania, zapobiegania, łagodzenia oraz raportowania ryzyk związanych z prawami człowieka i ochroną środowiska w całym ich łańcuchu wartości.
Dyrektywa ma zastosowanie do: przedsiębiorstw z siedzibą w UE, które zatrudniają ponad 1.000 pracowników i osiągają obrót przekraczające 450 mln € na całym świecie. Dotyczy również przedsiębiorstw spoza UE, jeżeli osiągają one na terenie UE przychody w wysokości co najmniej 450 mln €.
Wcześniejsze wersje projektu przewidywały surowsze progi – zostały one jednak złagodzone w ramach procedury trialogu (między Parlamentem, Radą a Komisją) – zobacz pakiet reform opisany dalej w artykule.
Co dokładnie muszą teraz zrobić przedsiębiorstwa?
Co się dzieje w przypadku naruszeń?
CSRD oznacza Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) i jest unijną dyrektywą dotyczącą raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju przez przedsiębiorstwa. Zastępuje i rozszerza dotychczasową Non-Financial Reporting Directive (NFRD) – znacząco zwiększając zakres obowiązków.
CSRD zobowiązuje przedsiębiorstwa do publikowania ustandaryzowanych raportów dotyczących aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG). Nadaje zrównoważonemu rozwojowi rangę równorzędną ze sprawozdawczością finansową. Obowiązuje stopniowo przedsiębiorstwa mające siedzibę w UE lub osiągające istotne przychody na rynku unijnym.
Przedsiębiorstwa muszą raportować zgodnie z zasadą podwójnej istotności: wpływ działalności firmy na środowisko i społeczeństwo (np. emisja CO₂, prawa człowieka, bioróżnorodność), oraz wpływ czynników związanych ze zrównoważonym rozwojem na samo przedsiębiorstwo (np. ryzyka klimatyczne dla modelu biznesowego).
Raporty muszą być przygotowywane zgodnie z nowymi standardami ESRS (European Sustainability Reporting Standards) – wiążącymi, możliwymi do zweryfikowania i porównywalnymi. Obejmują one emisję gazów cieplarnianych (zakres 1-3), zużycie energii, cele środowiskowe, różnorodność w firmie, warunki pracy i prawa pracownicze, zarządzanie i przeciwdziałanie korupcji, zagrożenia klimatyczne i strategie adaptacyjne.
CSRD sprawia, że zrównoważony rozwój staje się wymierny, porównywalny i możliwy do zweryfikowania. Przedsiębiorstwa muszą w przyszłości traktować kwestie zrównoważonego rozwoju tak samo jak finanse – z jasno określonymi wskaźnikami (KPI), analizami ryzyka oraz obowiązkami w zakresie przejrzystości.
2025 – kompleksowy pakiet reform…
![]() |
Komisja Europejska przedstawiła w lutym 2025 kompleksowy pakiet reform, znany jako „Omnibus I” (ESG) oraz „Omnibus II” (inwestycje). Celem jest uproszczenie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD)oraz obowiązków należytej staranności w łańcuchach dostaw (CSDDD), przy jednoczesnym zachowaniu unijnych celów zrównoważonego rozwoju.
Oto najważniejsze zmiany w skrócie:
CSRS – Sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju
CSRD – sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju