Neben Rohstoffengpässen beschäftigt der Mangel an qualifizierten und motivierten Fachkräften eine Vielzahl unserer Mandanten.

In fast allen Industrieländern, insbesondere in Europa und Nordamerika, herrscht seit Jahren der demografische Wandel, der zu einer alternden Bevölkerung führt. Eine wachsende Zahl von Menschen gehen in den Ruhestand, während weniger junge Menschen nachrücken, um die entstehenden Lücken zu füllen. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht zwischen dem Angebot an qualifizierten Arbeitskräften und der Nachfrage nach ihnen.

Durch die Globalisierung kommt es zudem zu einer größeren Mobilität der Arbeitskräfte. Gut qualifizierte Fachkräfte können von überall in der Welt arbeiten und sind bereit ihre Heimat zu verlassen. Dies kann dazu führen, dass qualifizierte Arbeitskräfte abwandern und in anderen Ländern Arbeitsstellen besetzen, was den Fachkräftemangel in ihrem Heimatland verstärkt.

Lassen Sie uns die Mobilität der Arbeitskräfte nutzen. Wir unterstützen Sie bei der Arbeitskräftebeschaffung mit hoher Erfolgsquote bei der Suche nach geeignetem Personal im EU-Ausland. Die Kosteneffizienz ist dabei deutlich höher als bei einschlägigen Personalvermittlern, da wir aktiv und schnittstellenfrei auch die notwendigen Anerkennungen für den deutschen Markt begleiten.

Zudem beschaffen wir Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen und sichern die Sozialversicherungs- und steuerlichen Belange Ihrer Mitarbeiter.

Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, ihre Stellen zu besetzen und nicht aktiv werden, drohen Produktionsengpässen und sind weniger wettbewerbsfähig, was zu einem Rückgang der eigenen Wirtschaftsleistung führen kann.

Darüber hinaus führt die Fachkräfteknappheit und der mittlerweile knallharte Wettbewerb um motivierte Arbeitskräfte zu einem deutlichen Anstieg der Personalkosten.