Compliance Officer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir, RIEDIGER. legal | tax Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, sind keine typische Rechtsanwaltskanzlei in der stundenlang langweilige Diktate geschrieben werden oder in der man sich hinter verstaubten Akten versteckt. Wir sind ein Team aus über 60 dynamischen Juristen, Steuerberatern und Buchhaltern an unseren Standorten in Deutschland, Tschechien und Polen.

• Eine umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Tätigkeitsbereich
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Eine Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden / Woche)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ein kollegiales und hochmotiviertes internationales Team
• Elektronische Arbeitszeiterfassung
• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance
• Teamevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der Probezeit
• kostenfreie Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
• Und vieles mehr …

• Sie sind Jurist*in, LL. M., LL. B. oder verfügen über einen anderen juristischen Background
• Idealerweise weisen Sie bereits eine Zusatzqualifikation als Compliance Office Manager (m/w/d) vor – alternativ bestreiten wir die Weiterbildung gemeinsam
• Erfahrungen im Bereich Compliance, Unternehmensprüfung, Qualitätskontrolle oder in einer vergleichbaren Funktion, die mit betriebsinterner Aufsicht zusammenhängt sind wünschenswert aber kein muss. Motivierte Berufsanfänger können sich ebenfalls thematisch einarbeiten und mit
  uns wachsen.
• Sie haben gute Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und bestenfalls DATEV
• Sie sprechen gutes Englisch
• Sie sind selbstbewusst, können sich durchsetzen und sind zudem konfliktfähig
• Gleichzeitig haben einen Dienstleistungsgedanken und führen unsere lösungsorientierte Mandantschaft ohne belehrend zu wirken

• Sicherstellung der Compliance gemäß den geltenden gesetzlichen Regelungen und Vermeidung rechtlicher Risiken für unsere Mandanten
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Ausbau von Compliance-Tools und Compliance-Management-Systemen
• Erstellung und Durchsetzung interner Richtlinien und Unternehmenswerte
• Umfassende Auseinandersetzung mit dem Thema Compliance in all seinen Facetten, über die klassischen Aspekte hinaus (Korruption, Unternehmensspionage, Geldwäsche, Datenschutz usw.)
• Überprüfung von Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterverträgen auf gesetzliche und interne Compliance
• Durchführung von Compliance-Audits
• Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen
• Berichterstattung an die Geschäftsführung