Z przyjemnością informujemy, że RIEDIGER. legal | tax otrzymał oficjalny certyfikat „Great Place to Work” zarówno w Czechach, jak i w Niemczech! Ta nagroda jest dla nas nie tylko potwierdzeniem, ale także zobowiązaniem do dalszego tworzenia wyjątkowego środowiska pracy dla naszych pracowników.

Certyfikat „Great Place to Work” jest wynikiem naszego zaangażowania w tworzenie doskonałych warunków pracy, zaangażowania pracowników i kultury korporacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy. Jesteśmy dumni, że nasze wysiłki na rzecz stworzenia inspirującego środowiska pracy zostały docenione zarówno w Czechach, jak i w Niemczech.

Oferujemy nowoczesny model czasu pracy dostosowany do Twoich potrzeb – dzięki niemu możesz elastycznie zarządzać czasem przeznaczonym na realizację swoich zadań służbowych zachowując przy tym optymalną równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Możesz swobodnie kształtować ten czas w określonych ramach, bezproblemowo godząc z sobą obowiązki służbowe i prywatne. Wspieramy Cię, abyś dając z siebie wszystko nie musiał rezygnować ze swobody.”

Poszukując pracowników do naszego zespołu stawiamy na różnorodność i otwartość. Znajomość języka czeskiego i polskiego jest atutem, jednak nie wymogiem. Doceniamy jednak chęć uczenia się oraz wielojęzyczność, która wzmacnia współpracę zespołową pozwalając optymalnie kształtować naszą wielokulturową społeczność.

RIEDIGER. legal | tax hołduje kulturze korporacyjnej opartej na płaskiej strukturze organizacji i swobodnej atmosferze. Wierzymy w otwartą komunikację, cenimy każde zdanie i każdą opinię. U nas możesz pracować w środowisku, które wspiera innowacje i kreatywność pamiętając jednocześnie o priorytecie, jakim jest szacunek dla każdego członka zespołu. Nasze naturalne podejście tworzy przestrzeń do produktywnej pracy i rozwoju osobistego. Witaj w miejscu, które równie ceni Twoje umiejętności jak i osobowość!

Pracujemy w otoczeniu dostosowanym do potrzeb produktywnej współpracy oraz indywidualnych działań. Zamiast biur typu open space znajdziesz u nas pomniejsze biura z miejscem dla co najwyżej kilku osób. To przemyślany zabieg, który sprzyja wydajnej pracy w kameralnej atmosferze, niczym niezakłóconym rozmowom i skupieniu na indywidualnym zadaniu.

Choć jesteśmy spółką doradztwa prawnego i podatkowego, cenimy sobie atmosferę swobody i autentyczności. Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się komfortowo mogąc skupić się na tym, co naprawdę ważne – zadbany wygląd wystarczy, aby prezentować się profesjonalnie! Stawiamy przy tym na różnorodność i indywidualność, dlatego nie musisz być pod krawatem. Jeśli jednak szczególnie dobrze czujesz się właśnie w garsonce czy garniturze – też świetnie! Dla nas liczy się przede wszystkim Twoja osobowość, efektywna praca i jej pomyślny rezultat.

… poczucie, że ta część mnie, która tęskniła za samorealizacją, właśnie znalazła swój „dom”.
Klára Malinská, doradca podatkowy Liberec

… doświadczanie różnych kultur. W każdym sensie: zawodowym – jako odkrywanie różnic między systemami prawnymi, podatkowymi i księgowymi, kulinarnym – gdy ktoś przyniesie do kuchni pyszności ze swojego kraju, czy prywatnym – w osobistych rozmowach podczas wspólnych spotkań co roku w innym kraju. Praca w Kancelarii jest też często wyzwaniem – próbą zrozumienia innych kultur lub mediacji między nimi, gdy staramy się przekonać naszych partnerów w kraju – czy to w sądzie czy w urzędzie – do naszych innowacyjnych, a czasem też zaskakujących rozwiązań danego problemu. Oznacza odpowiedzialność i wymaga dużej otwartości, ale jest też ogromną przyjemnością!”
Karina Pielka, radca prawny Wrocław

… bycie częścią dynamicznego i wysoce wyspecjalizowanego zespołu, który koncentruje się na transgranicznym doradztwie prawnym i podatkowym, a także sukcesji firm i dąży do doskonałości. Praca tutaj oferuje wyjątkowe wyzwania i możliwości, które wspierają zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty. Pracownicy korzystają z możliwości doskonalenia swoich umiejętności językowych, zdobywania kompetencji międzykulturowych i opracowywania dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań dla złożonych, transgranicznych wyzwań. Ta interdyscyplinarna struktura umożliwia pracownikom opracowywanie kompleksowych i indywidualnych rozwiązań dla klientów. Tutaj wymiana interdyscyplinarna jest nie tylko reklamowana, ale i praktykowana. O tym, jak ważne jest nieszablonowe myślenie i praca w interdyscyplinarnych zespołach, świadczą codzienne potrzeby naszych klientów. Pracowanie tutaj oznacza konieczność wykonywania doskonałej pracy, ponieważ nasi klienci nie oczekują niczego innego – i słusznie. Oznacza to jednak również możliwość doświadczenia wsparcia całego zespołu poprzez nowoczesną i pozytywną kulturę błędów, która tworzy stałą dynamikę. Nie mamy sztywnych struktur, ale środowisko, w którym liczy się każda opinia i cenione są nowe podejścia. Podsumowując, ta kancelaria nie jest dla mnie tylko miejscem pracy, ale platformą do ciągłego uczenia się i świadomie wspieranego rozwoju, gdzie mogę i chcę realizować się zawodowo, a jednocześnie przyczyniać się do międzynarodowej ekspansji kancelarii.”
Konstantin von Behr, adwokat Drezno