Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass RIEDIGER. legal | tax offiziell als „Great Place to Work“ in sowohl Tschechien als auch Deutschland zertifiziert wurde! Diese Auszeichnung ist für uns nicht nur eine Bestätigung, sondern auch eine Verpflichtung, weiterhin ein herausragendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Die Zertifizierung als „Great Place to Work“ ist das Ergebnis unseres Engagements für exzellente Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterengagement und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, sowohl in Tschechien als auch in Deutschland anerkannt wurden.

Oferujemy nowoczesny model czasu pracy dostosowany do Twoich potrzeb – dzięki niemu możesz elastycznie zarządzać czasem przeznaczonym na realizację swoich zadań służbowych zachowując przy tym optymalną równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Możesz swobodnie kształtować ten czas w określonych ramach, bezproblemowo godząc z sobą obowiązki służbowe i prywatne. Wspieramy Cię, abyś dając z siebie wszystko nie musiał rezygnować ze swobody.”

Poszukując pracowników do naszego zespołu stawiamy na różnorodność i otwartość. Znajomość języka czeskiego i polskiego jest atutem, jednak nie wymogiem. Doceniamy jednak chęć uczenia się oraz wielojęzyczność, która wzmacnia współpracę zespołową pozwalając optymalnie kształtować naszą wielokulturową społeczność.

RIEDIGER. legal | tax hołduje kulturze korporacyjnej opartej na płaskiej strukturze organizacji i swobodnej atmosferze. Wierzymy w otwartą komunikację, cenimy każde zdanie i każdą opinię. U nas możesz pracować w środowisku, które wspiera innowacje i kreatywność pamiętając jednocześnie o priorytecie, jakim jest szacunek dla każdego członka zespołu. Nasze naturalne podejście tworzy przestrzeń do produktywnej pracy i rozwoju osobistego. Witaj w miejscu, które równie ceni Twoje umiejętności jak i osobowość!

Pracujemy w otoczeniu dostosowanym do potrzeb produktywnej współpracy oraz indywidualnych działań. Zamiast biur typu open space znajdziesz u nas pomniejsze biura z miejscem dla co najwyżej kilku osób. To przemyślany zabieg, który sprzyja wydajnej pracy w kameralnej atmosferze, niczym niezakłóconym rozmowom i skupieniu na indywidualnym zadaniu.

Choć jesteśmy spółką doradztwa prawnego i podatkowego, cenimy sobie atmosferę swobody i autentyczności. Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się komfortowo mogąc skupić się na tym, co naprawdę ważne – zadbany wygląd wystarczy, aby prezentować się profesjonalnie! Stawiamy przy tym na różnorodność i indywidualność, dlatego nie musisz być pod krawatem. Jeśli jednak szczególnie dobrze czujesz się właśnie w garsonce czy garniturze – też świetnie! Dla nas liczy się przede wszystkim Twoja osobowość, efektywna praca i jej pomyślny rezultat.

… poczucie, że ta część mnie, która tęskniła za samorealizacją, właśnie znalazła swój „dom”.
Klára Malinská, doradca podatkowy Liberec

… doświadczanie różnych kultur. W każdym sensie: zawodowym – jako odkrywanie różnic między systemami prawnymi, podatkowymi i księgowymi, kulinarnym – gdy ktoś przyniesie do kuchni pyszności ze swojego kraju, czy prywatnym – w osobistych rozmowach podczas wspólnych spotkań co roku w innym kraju. Praca w Kancelarii jest też często wyzwaniem – próbą zrozumienia innych kultur lub mediacji między nimi, gdy staramy się przekonać naszych partnerów w kraju – czy to w sądzie czy w urzędzie – do naszych innowacyjnych, a czasem też zaskakujących rozwiązań danego problemu. Oznacza odpowiedzialność i wymaga dużej otwartości, ale jest też ogromną przyjemnością!”
Karina Pielka, radca prawny Wrocław

… bycie częścią dynamicznego i wysoce wyspecjalizowanego zespołu, który koncentruje się na transgranicznym doradztwie prawnym i podatkowym, a także sukcesji firm i dąży do doskonałości. Praca tutaj oferuje wyjątkowe wyzwania i możliwości, które wspierają zarówno rozwój zawodowy, jak i osobisty. Pracownicy korzystają z możliwości doskonalenia swoich umiejętności językowych, zdobywania kompetencji międzykulturowych i opracowywania dostosowanych do potrzeb klientów rozwiązań dla złożonych, transgranicznych wyzwań. Ta interdyscyplinarna struktura umożliwia pracownikom opracowywanie kompleksowych i indywidualnych rozwiązań dla klientów. Tutaj wymiana interdyscyplinarna jest nie tylko reklamowana, ale i praktykowana. O tym, jak ważne jest nieszablonowe myślenie i praca w interdyscyplinarnych zespołach, świadczą codzienne potrzeby naszych klientów. Pracowanie tutaj oznacza konieczność wykonywania doskonałej pracy, ponieważ nasi klienci nie oczekują niczego innego – i słusznie. Oznacza to jednak również możliwość doświadczenia wsparcia całego zespołu poprzez nowoczesną i pozytywną kulturę błędów, która tworzy stałą dynamikę. Nie mamy sztywnych struktur, ale środowisko, w którym liczy się każda opinia i cenione są nowe podejścia. Podsumowując, ta kancelaria nie jest dla mnie tylko miejscem pracy, ale platformą do ciągłego uczenia się i świadomie wspieranego rozwoju, gdzie mogę i chcę realizować się zawodowo, a jednocześnie przyczyniać się do międzynarodowej ekspansji kancelarii.”
Konstantin von Behr, adwokat Drezno